员工老老实实工作,却被公司恶意降薪软辞退,该怎么办?
在生活的重压下,基层劳动者在工作时肯定都是老老实实,可是即使是任劳任怨的工作,有时还会被公司无故降薪,本来基层劳动者,拿的都是最低工资,工资勉强够生存而已...
在生活的重压下,基层劳动者在工作时肯定都是老老实实,可是即使是任劳任怨的工作,有时还会被公司无故降薪,本来基层劳动者,拿的都是最低工资,工资勉强够生存而已...
王女士就算是不为自己考虑,也应该替肚里的孩子考虑啊,公司并不是想辞退王女士,而且也从来没说要给王女士降薪! 经理表示公司也有自己的难处,本身就不是什么太大的...
① 英国航空公司预计将宣布涉及多达36000人的停工休假计划,目前正与工会谈判。据英国广播公司(BBC)4月2日报道,英航与工会的谈判已进行了一周有余,目前已就总体计...
本次内容是纯干货,千万不要错过。从我作为HR的角度出发教你如何应对HR,记得收藏点赞。 这年头老老实实遵照法律规定辞退、裁减员工的企业不是企业不差钱就是HR犯傻...
公司给员工降薪,却不辞主动退员工。员工因此不满,该怎么维权呢?首先,辞职与否,其实和劳动仲裁没有直接关系。劳动仲裁的时效期为1年,在员工得知此事开始算,1年时...
还是有很多企业为了节省成本选择少发或者不发,复工就裁员的情况也屡见不鲜,而近期随着复工企业增多,我司接到的法律咨询中又出现了“公司调岗降薪合法吗,可以拒绝...
在公司工作八年了,两年前升职加薪,现在公司效益不好,变相裁员不辞退不降职但是降薪1千了,上有老下有小的全靠这份工资养活一大家子,我该怎么办?离职还是坚持到底...
本案中,句容某公司不能因为疫情影响对员工进行降薪或辞退。根据规定,2月9日之后继续等待复工命令或达不到复工标准的企业,停工期间,用人单位可与职工协商优先使用带薪...
有网友吐槽说:年底这几个月公司效益不好,已经对好些员工调岗降薪罚款,让好几个员工都主动离职了。公司找他沟通说,想给他调岗,但是调岗后就相当于降薪40%,他...
她每天都要深呼吸好多次,不气不气,要淡定,她告诉自己,没关系,关系户嘛,每家公司都有的,忍忍就过去了。 李雨想,最多忍不下去的时候,老娘直接走人不干了,这...